我在浙江省一个私人小企业上班，因为社会经验不足，不知道签署劳动合同的重要性，所以没有与公司签署劳动合同，公司也没有叫我们签署劳动合同，当时上班的时候，老板口头上承诺第一个月3000工资压一个月工资，以后是3500加提成，每个月在压500工资，过年当年终奖发，然后做满一年每个月都有，然后我是3月份去上班的，五月份发第一个月的工资六月份发第二个月的工资，然后没有提成我就问我们老板娘，但是他说没有提成了，当时很气愤，但是后来想着6月了不好找工作，在加上辞职提前一月都七月份了，就不好找工作了，所以还是在那里边做到了年底。后来要过年了去辞职，又说要做满到我来哪天才算一年没办法就没有辞职，然后因为疫情工资还没有过年的时候先发放了2500，年过了问了下工资，说没有上班算不了，又耽搁了，后边发了没有发的那3000中的500，没有发每月压那500，我就去问老板为什么没有发，他又说要满一年才一起发，有点气愤就质问他为什么和当时的说辞不一样，但是他一口咬定必须满一年才能拿那每月的500，然后我的老板娘还打电话来辱骂我，并且拉黑了我的微信把我踢出了工作群，我就去问老板这个意思是把我开除了吗，是的话我工资一份也不能少的打给我，不然就告劳动局，但是他说叫我尽管去告，现在的我已经不知道怎么办了，希望您可以帮我解决下

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