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您好，我是是学校去厂子里头社会实践的，由于某些原因中途回家了，我想问一下厂子里头旷工一天扣三天工资，中途回家扣九天工资这种方法合法么？

其他 2020-02-21 06:20 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法，你不是工人，是实习生
    张守成律师

    张守成律师认证

    2020-02-21 06:20

     咨询我
  • 搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2020-02-20 19:42
  • 违反法律规定的，建议收集证据去劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁，①优先与单位进行沟通协调；②准备相应证据：考勤记录；加班通知、加班安排表等，包括邮件、微信、短信等方式；同事的证人证言：可书面写好后签字，不过若出庭仍需其本人出庭才有较大证明效力；其他一切能证明您加班的证据；③拟定申请书并组织证据向仲裁委提起仲裁申请，需要准备的材料：I仲裁申请书（一式三份）；II您的身份证明原件及复印件（身份证、户口薄、户籍证明等）；III用人单位的工商登记信息复印件（如营业执照、企业信用信息公示网查询信息）；IV与您请求事项有关的证据材料；V证明您与单位之间存在劳动关系的证明材料。④拟定起诉状并人民法院提起诉讼：申请仲裁后对仲裁结果不服，您可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁前置是劳动争议案件诉讼的法定程序，劳动仲裁案件必须经过劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服才可以向法院提起诉讼。您需要自收到仲裁裁决15天内提起诉讼，否则仲裁裁决生效，生效后不能再提起诉讼了。提起诉讼需要准备的材料：I起诉状（一式三份）；II您的身份证明原件及复印件（身份证、户口薄、户籍证明等）；III用人单位的注册信息（如营业执照，不能提供营业执照的，可以在企业信用信息公示网查询信息）；IV仲裁裁决书或仲裁不予受理的通知书；V与您请求事项有关的证据材料；VI证明您与单位之间存在劳动关系的证明材料。⑤申请执行：申请法院执行需要的材料I执行申请书（一式三份）；II生效的仲裁裁决书或判决书；III申请执行人的身份证明；IV单位的注册基本资料。
    侯小敏律师

    侯小敏律师

    2020-02-20 15:00
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