我想咨询下公司这个做法是否合理！疫情期间公司外地返沪员工休息到24号，期间要求上海本地的10，11，12号三天都去上班了，本人于10，11号请的带薪年假，12号也正常去上班了，现在公司要求外地返沪员工24号上班，之前10.11.12号去上班的补休三天，由于我请了10，11两天带薪年假，公司要求我24号上班，说带薪年假不算上班，而且后面也不给补休，合理吗？

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