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春节初一初二初三上班公司告知三倍工资,如今快要发工资了,公司又告知没有三倍工资,按补休处理

其他 2023-01-20 14:29 人浏览
共2位律师解答
  • 公司告知没有三倍工资,按补休处理是错误的。

  • 【法律分析】
    根据相关法律法规规定,公司节假日上班没有三倍工资,可以向劳动行政部门投诉举报,索要加班费。国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然,如果说对于公司比较失望,不希望继续做下去的话,可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。
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