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你好！我想咨询一下，公司把我调到别的项目，太远，我不想去咋办

离婚 2020-02-25 10:22 人浏览

共8位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-02-24 21:55

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您好，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿

顾倩团队律师认证

2020-02-25 10:22

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您好!是可以协商处理的,合法的额

怀向阳律师认证

2020-02-24 17:24

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如果无法协商，建议，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2020-02-24 18:52

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您好，您可以跟公司协商

申维丰律师

2020-02-25 00:05
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020-02-24 22:06
你好。需要根据具体情况判断，比如说你现在在海淀上班，把你安排到朝阳上班，这个就需要遵守公司要求。如果安排你到平谷临时上班，也应该遵守，如果是到平谷长期上班，可以不同意，公司据此解除合同的话就是违法解除，你也可以据此解除合同并要求公司支付经济补偿金。以上建议，仅供参考。

张善辉律师

2020-02-24 18:30
您好！您可以跟公司协商。

李俊理律师

2020-02-24 17:17