国企。现在就业务量严重下滑为由，调动我的工作岗位。没有协商，直接通知我这周执行，合同上的岗位是现场专员。现要我去总部蹲守。等于变相辞退。我是否可以主张我的权益:不接受调配。或者提出协商要求提前解除劳动合同

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