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你的问题：我在一家私立的幼儿园上班，过完元旦1月份我上了两天班，我上交了辞职申请（提前一个月辞职），园里因孩子少让园里的老师轮休，我是从1月4号开始休到13号，14号我应该去上班，可13号下午我有接到通知说孩子没多少了我就不用去上班了，园长说让我有时间去把辞职手续办了，我有事没有去一直到现在。前两天发工资了，没有给我发，我就问老板老师们都发工资了我为什么没有发，老板说我一月份出勤两天一月的保险上了，要是离职这两天的工资不够扣除保险的还得自己掏钱给老板90多，说我要不离职就不一样了，我的教师资格证和健康证还在单位压着呢，这样合法吗？

其他 2020-02-26 17:06 人浏览

共6位律师解答

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2020-02-25 20:54
单位扣押员工证件的行为是违法的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：①劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；②仲裁请求和所根据的事实、理由；③证据和证据来源、证人姓名和住所

周皓律师认证

2020-02-26 10:54

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2020-02-25 20:52

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一般的情况下是不合法的，你是可以通过仲裁的方式去处理的

顾倩团队律师认证

2020-02-26 13:39

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您好!不合法的,可以联系劳动局

怀向阳律师认证

2020-02-26 17:06

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如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2020-02-25 18:04

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