我在一家公司工作，先是签订了一份劳动合同，工作一年半以后，同一个老板将我转到了他的另一个公司，于是又和我签了第二份合同。但是第一份合同也没和我终止，当时公司的解释是同一个老板，只是换一个公司做。请问这两个合同哪个有效呢？现在老板要裁掉我了，前后加起来我为他工作近两年，按法律规定他应该赔偿我两个月工资的补偿金，但是由于签了两份合同，补偿金怎么算呢？第二份合同签到现在只有三个月，他是否可以只根据第二份合同补偿我半个月的工资？

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