由于疫情，我单位于2月10日以后又延迟复工，现在在家里等通知，等复工后我单位（城市管理）要求利用以后的星期六，星期天补班，补2月3号起至3月初的班，请问这合理合法吗？如果不去补班的话工资如何算？谢谢。
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2020-02-27 10:13
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单位可以要求调休补班。加微详询，同手机
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合理合法，但每周要保证一天的休息时间不得补班，不去补班的话扣工资也是合法的
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