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因为疫情严重在家里不让走,休息了一个月,公司也按规定发了底薪,现在复工后公司要求补班十五天合法吗?我该不该补班?

其他 2020-04-21 16:31 人浏览
共1位律师解答
  • 公司疫情停工期间,经与劳动者协商一致,可以安排调休。若选择调休,应当依法支付工资,之后员工应当补班。
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