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公积金每月扣，但是3个月都没有到账，是什么原因呢

离婚 2020-03-05 10:06 人浏览
共4位律师解答
  • 有关于单位缴纳住房公积金的规定：
    单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；
    对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
    待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；
    单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
    单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
    逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-05 10:06

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  • 与单位建立劳动关系后，依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样，都是单位的法定义务。 如果单位不为你缴纳住房公积金，可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金属于公积金管理中心负责收缴，主要是为员工买房而考虑的福利。 公积金中心没有强制执行权。 而社保隶属于劳动局，如果不缴纳的话，劳动局可以强制执行的。或者通过劳动稽查处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-03 19:06

     咨询我
  • 理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费；去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。
    但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作，很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范，或者为了防止检查不严错办手续，要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理，未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金，也属正常。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-27 00:46

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  • 你好，应当是企业未按时缴纳，可以进行核实，如果未缴纳，要求企业补缴。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2020-02-26 20:23
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