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与劳动者建立劳务合同，发offer有什么注意事项么

其他 2020-02-28 11:59 人浏览
共8位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-02-27 17:23
  • 按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应该具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护、⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除欠款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
    周皓律师

    周皓律师认证

    2020-02-28 11:59

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-02-27 17:21

     咨询我
  • 劳务合同方面的问题可以委托律师
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-02-27 16:44

     咨询我
  • 您好!方便具体谈谈(收费咨询)
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-02-27 16:52

     咨询我
  • 你好，一般可以，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2020-02-27 17:16

     咨询我
  • 您好，用人单位是应当与员工签订劳合同的。
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-02-27 17:14
  • 您好，您可以将您的问题详细说一下
    王海英律师

    王海英律师

    2020-02-27 16:52
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