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您好!我想咨询一下,如果疫情期间,单位要求辞退员工,赔偿金是怎样算的?

其他 2020-02-28 12:26 人浏览
共3位律师解答
  • 疫情期间被公司辞退,可以要求经济补偿金。根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算
  • 员工因疫情防控未及时返岗,企业应当按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准
  • 你好,公司无故辞退员工需要支付经济赔偿,经济赔偿是经济补偿的二倍,经济补偿以工作年限为标准进行计算
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