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我在快递公司上班,签了合同但是合同副本没有给我,因为家里原因没去上班,我没说离职,后来公司领导说我非正常离职,还要扣我工资,但是合同说给上保险了但实际没有,还说我得提前一个月提交离职信还要带个新人出来才可以走,不然工资就不给了,这合法吗,在公司就连六十多岁的大爷都可以做分拣员它那个合同能合法吗,还说是公司规定的,我问公司要工资还是不给,我该怎么

消费者维权 2023-01-20 07:11 人浏览
共3位律师解答
  • 这是不合法的,可以向劳动部门投诉
  • 不合法的,可以向劳动部门投诉
  • 法律分析:第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。
    第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。
    第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。
    第四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。
    第五,以上办法确实无法解决的,那就要做好补偿的准备了。
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