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工资条有,但己六年了还沒拿到钱,这个工资条还有法律效应吗

其他 2020-02-29 09:25 人浏览
共1位律师解答
  • 如果你与单位之间的劳动关系仍然存续就不存在时效的问题,如果离职了,应该在离职后一年内申请劳动仲裁,不过你如果一直在讨薪有证据的话,可以中断时效
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