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男54周岁，因病去世，曾经下岗时保险自己缴纳，之后再就业，保险由单位缴纳，请问这种情况丧葬费如何算，这种情况是否算在职职工

征地补偿 2011-11-13 08:32 人浏览

共4位律师解答

向社保部门询问，一般是上一年度职工平均工资的3倍，大概9000元左右

王俊伟律师

2011-11-13 08:32
在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。因此，应当是在职职工。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。具体数额咨询社保。

钟毅律师

2011-11-12 22:29
具体请咨询当地社保部门。

许传中律师

2011-11-12 17:24
5000元，还有抚恤金

陈晓云律师

2011-11-12 16:30