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本人因在即将下班清理现场卫生时被机器把左手小拇指压破并骨折，在去医院治疗时，医生要求住院治疗，但公司不同意，最后僵持数小时后没办法经医生缝合包扎了一下伤口就出院了。当时及后续的医药费一共1000元左右是公司付的，至今近三个月时间我的手指还伸不直，伤口也没有完全愈合，并在工伤期间公司对我的生活费和工资一分都没有支付，找他们协商多次，他们最后只答应一共给予补贴2000元钱，并放话不同意就叫我去找劳动局或法院，而且如我去找了相关单位还一分钱不给。在此我想请教相关单位或人士一下，我该怎么办啊?谢谢

其他 2011-11-14 13:58 人浏览

共7位律师解答

公司的行为是违法的，你所受到的伤害属于工伤，公司应当给你支付所有的医药费和相关其他赔偿费的。

沈辉律师认证

2011-11-14 13:58

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可以通过法律途径维权，以免不必要的损失。如需法律帮助，可来电咨询。

都燕果律师认证

2011-11-12 22:55

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属于工伤，电话咨询或到律师事务所。

兰军律师

2011-11-13 17:31
单位应当承担工伤责任。

喻远军律师

2011-11-13 08:59
你好，公司的行为是犯法的。你所受到的伤害属于工伤，公司应当给你支付所有的医药费和相关其他赔偿费的。你现在应当及时将你所受的伤害到劳动局申报工伤，你所受的被认定为工伤之后，你可以进行伤残鉴定，拿到鉴定结果后起诉赔偿，你的伤大概构成十级伤残，除外医疗费外差不多赔偿你45000元左右。建议你委托律师帮你维护合法权益。如有疑问或需帮助建议来电或者来所当面详询律师，以便给你适当的建议。

周文才律师

2011-11-12 21:58
你可能只有走法律程序才能解决问题。建议委托律师办理

刘光辉律师

2011-11-12 18:08
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

陈晓云律师

2011-11-12 17:10