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您好,我与公司签订的试用期合同,签订日期是11月底。因疫情影响未按复工时间到岗,公司也一直未说明强制到岗时间29号下午突然通知我2号必须到岗,否则按自动离职处理。这合理么?

其他 2020-03-01 22:08 人浏览
共1位律师解答
  • 疫情影响,无法到岗算自动离职本身就非常牵强。自动离职几天公司可以开除你,得有规章制度的。没有的话,公司算违法解除劳动合同。
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