公司新下发的通知，没有达到底线值，不发放流水提成，达到目标值，发放50%流水提成，达到冲刺值，发放100%，扣除的流水提成明年以年终奖的形式发放，期间离职的员工将不发放扣除的金额，3-6月全勤奖均不发放，这种合法吗？

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