咨询详情

您好！我姐在一家私人建的发电厂给他们做饭已经有14年的时间，最开始是300元一个月，现在是1500一个月，工资年发，除了过春节会有5⃣️天的休息，全年负责做饭，没有签过劳动合同，没有交过社保，现如今都61岁了，该怎么办？

其他 2020-03-03 13:21 人浏览
共4位律师解答
  • 可以要求单位赔偿未缴纳保险的损失
    么金玉律师

    么金玉律师认证

    2020-03-01 17:31

     咨询我
  • 工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。
    如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用人单位支付双倍的工资。
    超过一年，则视为已经签订了劳动合同。
    1.没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。
    2.用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-03-03 13:21

     咨询我
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-02 14:58

     咨询我
  • 依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-01 21:17

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台唐山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
唐山律师 唐山劳动纠纷律师 唐山找律师
滦南县律师 乐亭县律师 迁安市律师 迁西县律师 丰南区律师 玉田县律师 遵化市律师 古冶区律师 开平区律师 丰润区律师 路北区律师 路南区律师 滦州市律师 曹妃甸区律师
唐山房地产律师 唐山公司法律师 唐山合同纠纷律师 唐山交通事故律师 唐山劳动工伤律师 唐山离婚律师 唐山刑事辩护律师 唐山债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 河北咨询 > 唐山咨询 > 唐山咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟