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我和单位签了三年劳动合同,第四个月单位以我不能胜任工作为由辞退我,并且是今天通知要我第二天就不要来上班,这样我能要求他们给我多少补偿

其他 2020-03-02 09:47 人浏览
共1位律师解答
  • 在试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同,需同时满足以下条件: 1,需还在试用期内。看劳动合同有没有约定试用期。 2,公司有相应的绩效考核制度。如果公司就是以一纸通知来告诉你不符合录用条件,而具体的录用条件是什么,都没有明确的话,你也是可以不接受的; 另外,如果试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金。
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