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你好，请问下我劳动合同到期了，但是合同上写的日期也没有满一年，少了一个月，现在已经到期超一个月几天了，如果现在辞职的话，需要提前30天书面通知吗，还是可以直接提辞职走人呢？

其他 2020-03-03 19:19 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你可以以公司不续签劳动合同为由解除劳动关系
    刘雪律师

    刘雪律师认证

    2020-03-03 15:00

     咨询我
  • 您好，这个一般可以申请劳动仲裁
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-03-03 19:19

     咨询我
  • 你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2020-03-03 14:11
  • 你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。工资是多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-03-03 12:08
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