我在单位工作四年多，其间公司有买社保但没有帮我签订劳动合同，2月疫情其间按公司要求上班时间及休息时间公司并未提及如何出薪酬，3月问到才回复按底薪÷2月29天=平均上班天数，上一天算一天工资。我提出工资不合理公司不接受我辞职不上班，公司马上同意了。请问这情况我去劳动局仲裁能得到哪方面的赔偿？

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