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劳动仲裁中,微信聊天记录作为电子数据应该怎么提交?

仲裁 2020-03-05 11:46 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,这个一般作为证据
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,需要根据具体情况分析,符合证据规则
  • 您好,微信聊天记录可以作为证据,需要截图保存好,并且在开庭时带上登录该微信的手机。
  • 你好,具体要看你微信聊天记录作为电子数据内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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