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你好，孕妇怀孕5个月被解雇，应该得到什么赔偿？还有通过公司交的社保是不是应该还得继续交到报完生育险为止？

其他 2020-03-07 19:26 人浏览

共3位律师解答

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

平台法律顾问团队官方

2020-03-07 19:26

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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

法律快车咨询顾问

2020-03-07 18:44

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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2020-03-07 18:37

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