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你好,2018年6月底入职但是没签劳动合同,到目前为止公司也没有帮我缴纳五险一金,2019年下半年,公司要求签一份承诺书,承诺书中写道如果在这个公司当不上经理或中途离席需付公司5万元,当上了公司付7万元,现在我想离职了,这份承诺书有法律效力吗?

其他 2020-03-09 10:37 人浏览
共1位律师解答
  • 初步分析这份承诺书违反劳动法律法规,没有法律拘束力。你可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差及未缴纳社保经济补偿金
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