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之前单位跟我们解除劳动合同啦。4个月后单位用人又返聘我们回去上班啦。但是单位以要修改合同为由迟迟不跟我们签合同。现在因请伤假不给为由解聘。我能起诉单位赔偿吗?

其他 2020-03-09 14:54 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,需要赔偿相关的费用。主要包括:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用
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