请问一下我们单位因环保问题关停，大部分人已经分流到别的单位，但因为单位从我入矿时有15年的时间没给投保，（94年到08年），一直要求单位给补缴以前的社保，但单位不给补，现在又以不服从安排为由要单方面解除劳动合同，请问单位的做法对吗？如果单位真的解除劳动合同应该给职工怎样的补偿？以前的社保应不应该补缴？(单位说以前是乡镇企业不给补缴，单位85年就被黄金公司承包)，请给予详细的解答，谢谢

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