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你好,我和公司签了一份劳动合同,合同中有一培训协议的附件,培训协议上写明我接受公司培训3年,3年后还要在公司工作2年,中途离职要赔偿公司培训费用2.4万,但是我工作一年了,没有接到过任何培训,请问我申请离职要付赔偿金吗,培训协议我也已经在签合同时签了

其他 2020-03-15 13:36 人浏览
共3位律师解答
  • 基本的入职培训费用,是不需要赔偿单位的;专项培训费用,如果员工违约离职,是需要赔偿的。
  • 您好,1.如您未进行培训,则不受培训协议约束。2.劳动者需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。如未通知,擅自离开,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 要看你们协议如何约定,实际履行等确定。
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