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没有签订劳动合同情况下，辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉，并提交双方存在劳动关系的证明，如：工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等。
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你好，公司没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。
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