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您好,老人家过了退休年龄,在公司上班受伤了,也没有签订劳动合同该怎么办?

其他 2020-03-15 18:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!如属于因工作原因受伤,过了退休年龄,单位原则上还是要承担雇主责任的,相关依据请参考如下: 《高院人生损害赔偿司法解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
  • 你好,如果老人没有领取养老金,是可以申请工伤的。
  • "您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下: 1、收集受伤的证明,可以向公司申请人身损害赔偿。 此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。
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