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我目前在幼儿园上班，单位目前没有交社保，也没有签订劳动合同，我该怎么办。

其他 2019-04-07 10:08 人浏览

共8位律师解答

你好，建议协商解决，协商不成，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张双倍工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。

李冠萍律师

2019-03-31 14:10
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张双倍工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。

连江涛律师认证

2019-03-31 08:44

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您好，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资以及经济补偿金。

梁静飞律师认证

2019-03-31 10:04

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1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！

法律快车咨询顾问

2019-04-07 10:08

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你好，可以去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁

裴宗峰律师

2019-04-01 14:52
你好：申请劳动仲裁解决

赵波律师

2019-03-31 20:35
你好，可以去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁

李云律师

2019-03-31 11:42
你好，建议与单位协商，及时签订劳动合同。

王丽侠律师

2019-03-31 08:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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