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企业要员工待岗,但员工不愿意待岗,要求解除合同可以拿到补偿金

其他 2023-01-19 08:27 人浏览
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  • 法律分析:员工不同意待岗能得到补偿。用人单位强制待岗系违法行为,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 一致协商解除劳动合同可以拿到N+1的经济补偿。
  • 你好,你自己提出辞职不能获得经济补偿金。
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