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公司3.6号给我寄发解除劳动合同通知函 解除劳动合同时间为3.6号，3.8号我收到解除劳动合同通知函，准备申请劳动仲裁与公司解除劳动关系，那么请问申请与公司解除劳动合同时间应该是3.6号还是3.8号？

仲裁 2020-03-14 06:07 人浏览
共5位律师解答
  • 看看具体内容，一般是做出即生效
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2020-03-11 22:30

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  • 申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-14 06:07

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  • 劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况（例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-13 17:20

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  • 《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
    　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
    　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
    　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
    　　（五）法律规定的其他情形。”
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-03-12 09:48

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  • 按收到确定解除劳动合同时间
    王常青律师

    王常青律师

    2020-03-12 09:09
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