律师大大好我们单位原来是倒班8小时工作制现在要改成倒班12小时单位是否违约可否申请仲裁合同为1.公司实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的标准工时工作制。2，员工完全理解，因为员工的工作性质及公司的业务特点，公司经与员工协商可不时改变员工的班次或工作时间，或延长员工的工作时间，或安排员工在节假日加班。员工同意公司要求的该等改变或对工作时间的延长或节假日加班安排。3，除标准工时工作制外，经依法办理有关手续后，公司对特定岗位可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。4员工在本合同第2.1条下的岗位实行定时工作制
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您好， 具体情况要看劳动合同，和实际的劳动时间。
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是否违约可否申请仲裁合同为1.公司实行每日工作不超过八小时，您好， 具体情况要看劳动合同，和实际的劳动时间。
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