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工伤期间劳动合同到期了,应该怎么办?

其他 2020-03-12 14:31 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤期间劳动合同到期一般是不能解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
  • 工伤员工在劳动合同法施行后已连续与用人单位订立了两次固定期限劳动合同,在7级至10级伤残情况下,即使劳动合同到期,如果员工不同意终止而是要求签订无固定期限劳动合同,全国绝大多数地区都不支持终止劳动合同,必须订立无固定期限劳动合同
  • 劳动合同期满的,如果劳动者在工伤治疗期间,劳动合同期限理应延续至工伤消失时终止;在合同期限延续期间,职工可以正常享有工伤待遇。如劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,即便合同到期也不得解除劳动合同
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