拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
劳动合同到期公司不在续签合同怎么办劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说，就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
甘南州律师
人看过
209人咨询过
去咨询 -
劳动合同到期未续签需要支付双倍工资吗
劳动合同到期未续签的，公司不需要支付双倍工资，但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以
劳动法人看过
-
劳动合同没到期单位要解出合同怎么办您好，帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以关于员工劳动合同到期,公司可不续签吗的问题，可以的据此解决。
呼和浩特律师
人看过
470人咨询过
去咨询 -
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签的，公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以外
劳动法人看过
-
劳动合同到期如果单位不续签劳动合同 怎么办具体情况具体分析，例如，没有签劳动合同怎么讨薪？1、想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(2)有明确的被告；(3)有具体的诉讼请求和事实、理由；(4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等)，及时起诉用人单位偿还拖欠的工资。
徐州律师
人看过
146人咨询过
去咨询 -
没有劳动合同 工伤了怎么办 没有劳动合同工伤了怎么办建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
珠海律师
人看过
305人咨询过
去咨询 -
在工伤期间劳动合同到期怎么办可以继续签订劳动合同！
孙全泰律师
人看过
2493人咨询过
去咨询 -
工伤未好劳务合同到期，怎么办您好，可以主张续签合同，如引起纠纷，可以申请劳动仲裁
顾倩团队律师
人看过
148947人咨询过
去咨询 -
工伤还没好劳动合同到期你好，申请工伤认定了没有？尽快申请工伤认定，然后要求相应的工伤赔偿。有不清楚的，可以和我联系。
唐军芳律师
人看过
61790人咨询过
去咨询 -
未签劳动合同工伤怎么办属于工伤，由单位承担责任。
毛健民律师
人看过
51715人咨询过
去咨询 -
哪条规定写了19层以上35层以下要装三台电梯根据现行建筑规范，并没有明确规定19层至35层建筑必须安装三台电梯。具体电梯数量需根据建筑设计、使用需求及安全标准来确定。当电梯使用频繁、故障频发或存在安全隐患
广州法律问答顾问律师
人看过
458人咨询过
去咨询 -
大朗劳动监察大队的号码是多少你好，这边需要劳动仲裁吗
刘雪律师
人看过 -
被法院冻结工资卡，想怎么解冻工资卡被冻结，需联系法院了解冻结原因并提供相关证明材料申请解冻。若涉及债务纠纷，应尽快与债权人协商解决。若长期无法解冻，建议及时寻求律师帮助。
荆州法律问答顾问律师
人看过 -
离婚证明怎么查询查询离婚证明，可通过民政局官网或现场查询。离婚证明是证明婚姻关系解除的重要文件，具有法律效力。若查询不到或信息有误，可能涉及伪造或丢失，应及时联系民政局或法律人
台州法律问答顾问律师
人看过
加载中