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只买了社保医保，我现在想辞职，请问有补偿吗？

其他 2019-12-16 08:43 人浏览

共11位律师解答

用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-12-16 08:43

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公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
2、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

平台法律顾问团队官方

2013-09-16 21:49

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社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
2．均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。

平台特邀律师推荐

2012-06-01 07:17

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比较难的。

吴小庆律师

2011-11-15 19:57
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2011-11-15 14:56
可以要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2011-11-14 20:10
可以要求订立无固定期限劳动合同

法律快车律师团队律师

2011-11-14 17:36
你应该要求签订无固定期限劳动合同.

法律快车律师团队律师

2011-11-14 16:50
你好，可以要求补偿，每满一年一个月工资，没签合同可要过双倍补偿。

章小龙律师

2011-11-14 16:33
有补偿,但是,看你怎么操作,操作不当就没有.可与我电话联络.

肖洁律师

2011-11-14 15:42
未签订劳动合同，可要求双倍工资的补偿

梁雄归律师

2011-11-14 15:32

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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