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疫情期间被解雇赔偿问题

其他 2020-03-14 09:45 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-03-13 16:52

     咨询我
  • 你好！可以要求公司给双倍经济补偿金。
    陶雄利律师律师

    陶雄利律师律师

    2020-03-14 09:45
  • 您好，如果被解雇的话，应该支付2n，每工作满一年，支付两个月工资未赔偿。
    郭威律师

    郭威律师

    2020-03-13 21:15
  • 你好，解雇不合法，可以起诉要求赔偿的
    邓凌云律师

    邓凌云律师

    2020-03-13 18:26
  • 你好！如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    林振富律师

    林振富律师

    2020-03-13 16:54
  • 您好，您在这个公司做了多久了呢，如果公司无正当理由辞退您是需要给您赔偿的
    吴冰冰律师团队律师

    吴冰冰律师团队律师

    2020-03-13 16:48
  • 你好，相关规定的，否则不符合的话那就是公司借故辞退用工，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-03-13 16:36
  • 你好，你描述的情况属于违法解除一年支付二个月的赔偿金
    唐程义律师

    唐程义律师

    2020-03-13 16:21
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-03-13 15:53
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