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我上班是一家私人企业，没有劳动合同，没买社保，有钉钉记录，有工资记录。工作满一年。现在疫情期间被解雇，可以拿到多少赔偿？

其他 2020-03-13 21:15 人浏览

共10位律师解答

没有劳动合同可以申请仲裁，要求一年的双倍工资赔偿

李大庆律师认证

2020-03-13 21:12

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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2020-03-13 16:49

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您好，根据您的描述，可以拿到13个月工资的赔偿。具体可联系本律师详询。

郭威律师

2020-03-13 21:15
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通

邓波律师

2020-03-13 18:07
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

林振富律师

2020-03-13 16:49
你好!，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2020-03-13 16:35
首先，满一年的话可能没有双倍补偿。但是没买社保可以要求补偿，辞退有一个月的补偿

黄秋南律师

2020-03-13 16:14
你好，可以要求支付双倍工资

卢卓杰律师

2020-03-13 16:14
可以申请没有签订劳动合同的二倍工资补偿及违法解除劳动合同补偿金，具体还需要根据您的实际情况制定维权索赔方案，可以来电详谈或进一步咨询。

吴冰冰律师团队律师

2020-03-13 16:09
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2020-03-13 15:54