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请问给女员工发了offer以后,员工去体检发现怀孕了,单位能不录用吗?相关具体有哪些法规条文规定

其他 2020-03-13 16:47 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以劳动仲裁。
  • 没有法律法规规定可以不录用
  • 你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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