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临时叫工人帮忙做事,不小心脚小骨断了

其他 2023-01-18 23:55 人浏览
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  • 由雇主承担医疗 费、误工费等
  • 作为一名上班族,发生工伤后,应该由用人单位提出工伤认定申请,继续工伤赔偿。工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。职工发生工伤怎么办:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
  • 由雇主承担医疗 费、误工费等
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