你好，請問工作年限為1.58年，而公司沒有提前一個月通知解約，經濟賠償金應該怎麼計算呢？是等於2.58*合同終止前12個月平均應發工資嗎？
综合法律
2020-03-14 18:43
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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您好，要具体看公司解除劳动合同的原因，如果是违法解除劳动合同的可以要求赔偿金，详情可以微信沟通。
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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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