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你好，试用期半个月，我干了五天辞职的，没人告诉我，试用期不过没工资，请问，这五天他应不应该支付我工资呢？

其他 2020-03-18 07:40 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，如你所述，应支付你5天的工资。
    额尔德木图律师

    额尔德木图律师认证

    2020-03-15 17:26

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  • 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-18 07:40

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  • 对于辞职后没有发放工资，你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料，拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表)，若未签订劳动合同，可出具工作证或进出单位证件等。
    然后你可以选择以下方式之一维权：
    1、协商解决
    劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
    2、申请调解
    当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
    3、仲裁处理
    当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
    4、诉讼解决
    由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-16 21:14

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  • 不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-15 17:36

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