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您好!某公司延期到2月17日开工,2月工资正常发放,但要求员工2月3日至2月16日的10天80个工时要用2月和3月的加班工时来补足全勤,且2月不发放全勤奖,这种补班情况是否合法?

其他 2020-03-16 07:45 人浏览
共3位律师解答
  • 人力资源社会保障部办公厅因本次疫情下发的政策中要求企业按照《工资支付暂行条例的规定》:停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行(广东省生活费标准:不低于最低工资的80%)。另对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的员工,单位应按正常劳动支付其工资
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 你好!全勤奖加补班费多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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