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个人原因发烧、检查无异常、但公司要求隔离5天、只带薪3天合法吗

其他 2023-01-18 20:14 人浏览
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  • 法律分析:根据我国劳动法规定在家隔离有工资,根据传染病防治法规定,因为患有传染病隔离在家也需要正常支付工资,根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。
  • 公司要求隔离,应当支付隔离期间的工资
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