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你好我在饭店工作，现在12月的工资还没有发

其他 2020-03-17 15:11 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，有劳动合同的话，你可以申请个劳动仲裁；如果没有劳动合同且工作一个月以上，你要提供工资流水、出勤卡之类的能证明和单位存在劳动关系的证据，申请一个确认劳动关系的仲裁，以及向公司要求从入职第二个月起的双倍工资差额的补偿。对仲裁结果不服你还可以向法院起诉维权，具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-03-16 17:13

     咨询我
  • 你好，是可以主张经济补偿的。你在哪里工作多长时间了？有合同社保不？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-03-16 16:05

     咨询我
  • 你好，协商不成可以劳动总裁的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2020-03-16 16:27

     咨询我
  • 你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-03-17 15:11
  • 可以申请劳动仲裁，要求支付12月至今的劳动薪资
    彭功平律师

    彭功平律师

    2020-03-17 09:59
  • 你好，您那边现在情况怎么样了？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-03-16 18:19
  • 你好，那这样到现在已经拖欠3个多月工资了，你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，如果仍不支付，可以提起劳动仲裁的。请问饭店现在开始营业了吗？你有签订劳动合同吗？如果没有签合同，可以要求自用工第二个月起两倍工资的。如果没有合同，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？劳动者是我们的重点保护对象。具体情况你可以联系我与我说明一下，我的联系方式点开头像个人主页可见，电话咨询是免费的，我会尽可能维护你的合法权益。
    王凡律师

    王凡律师

    2020-03-16 16:46
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