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入职未满一个月,未签订劳动合同,只有微信聊天记录和工作群聊记录能证明劳动关系,解雇没有提前通知而且没有当场结清工资,是否可以索要赔偿金和劳动工资?

其他 2020-03-17 14:43 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未提前通知解除劳动合同,如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的
  • 未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
  • 劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要,劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的,正常情况下提前解除劳动合同,要履行的程序就是提前一个月告知公司,但没有特殊约定的,不需要对公司进行赔偿
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