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你好!我是正新的员工,我车间要求员工提前一小时上班,员工提前半小时,被罚了五元,请问这合理吗

其他 2023-01-18 17:28 人浏览
共3位律师解答
  • 按单位管理制度处理,不服就可以 申请劳动仲裁
  • 新劳动法对于员工罚款没有特别的新规定,对于犯错的员工,没有明确约定的,按照劳动法不能对员工进行处罚,因员工的过错造成公司产生巨大损失,用人单位可以要求赔偿,赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除,但每月扣除的工资比例不超过20%。而且对于扣除之后的规定也有相关的限制,即若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 按单位管理制度处理,不服就可以 申请劳动仲裁。不合理,除非有加班费
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