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你好,产假期间公司正常发放了工资,而且工资高于生育津贴,经过协商公司同意不扣除生育津贴,全部发放给个人,希望她产假结束继续上班,这样可以么,合法么

其他 2020-03-19 16:45 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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